+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Перечисление алиментов через судебных приставов

Алименты через судебных приставов - вся необходимая информация по перечислению на депозитный счет подразделения судебных приставов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Памятка о порядке взыскания алиментов

перечисление алиментов через судебных приставов
Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников . Учет расходов на перечисление алиментов.

Для правильного удержания алиментов надо действовать так. ШАГ 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты. Внимание НДФЛ ст. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. Имейте в виду следующие нюансы: с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме.

Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте; алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику.

Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов. Для предоставления НДФЛ- вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгну ШАГ 2.

Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алименто в п. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов. Нарушаются права получателя алиментов. Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии.

Внимание Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале. Размер алиментов указан в фиксированной сумме.

Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении.

Долги по алиментам: правила взыскания

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее.

Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты.

Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться. В соответствии с положениями ст. Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют.

Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. Итак, если речь идет об удержаниях по заявлению самого сотрудника, то бухгалтерия вправе изъять из его зарплаты ровно столько, сколько прописано в заявлении, и направить эти деньги на цели, указанные в заявлении. Теперь посмотрим, каков статус этого заявления с точки зрения законодательства об исполнительном производстве.

Согласно п. Перечень видов исполнительных документов приведен в ст. В частности, таковыми являются исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии , а также постановления судебного пристава-исполнителя.

Заявление работника об удержании алиментов среди исполнительных документов не поименовано. Обратите внимание: нотариальное соглашение об уплате алиментов — это полноценный исполнительный документ. И в этом случае действуют все ограничения, установленные ТК РФ.

Таким образом, любой из перечисленных выше официальных исполнительных документов по своему статусу будет выше собственноручного заявления сотрудника. А значит, исполнять такие официальные документы организация должна в первую очередь.

А из оставшейся части заработной платы можно будет провести удержание по заявлению работника если, конечно, он его не отзовет. Момент начала удержания Разобравшись с основаниями для удержания, можно переходить к вопросам, связанным с выполнением требований исполнительных документов. И первые сложности, с которыми сталкивается бухгалтерия сразу же после получения исполнительного документа, — с какого момента производить удержания и нужно ли определять размер задолженности.

Правила определения начальной даты для удержаний из зарплаты приведены в п. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату, обязаны удерживать из нее денежные средства в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, непосредственно со дня получения исполнительного документа.

Таким образом, начинать удержания нужно именно с момента, когда исполнительный документ попал в организацию. К примеру, если исполнительный лист или судебный приказ поступили в компанию в первых числах апреля, до момента, когда выплачена зарплата за март, то первое удержание будет произведено уже при выплате мартовской зарплаты.

А если исполнительный документ поступил после того, как зарплата за март выплачена, то первое удержание будет из апрельского оклада. То есть в этой части все достаточно просто: удержания всегда начинаются только после получения исполнительного документа. Но в исполнительном документе может быть прямо указано, что взыскания должны проводиться из доходов должника, начиная с определенной даты.

И если документ попадает в бухгалтерию гораздо позже, то за работником образуется задолженность. Как быть с ней: обязана ли организация сама рассчитать эту задолженность и удержать ее дополнительно к текущим платежам? Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно исполнительный документ поступил в организацию.

Если взыскание производится по решению постановлению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. Соответственно, в этом случае бухгалтер самостоятельно ничего считать не должен — он берет только те суммы, которые указаны приставом в постановлении. И если там задолженность не определена, то и удерживать ее не надо. А вот если взыскание производится на основании нотариального соглашения, исполнительного листа или судебного приказа, которые поступили в бухгалтерию, то действуют другие правила.

В силу п. И обязанность определить такую задолженность лежит уже на организации, в которую поступил исполнительный документ. То есть по таким исполнительным документам именно бухгалтерии нужно определить размер задолженности за период с даты, указанной в соответствующем документе, и по дату его поступления в организацию, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с текущими выплатами с учетом ограничений, установленных ст. Обратите внимание, что обязанность по определению задолженности при поступлении в бухгалтерию вышеуказанных исполнительных документов возникает только в отношении алиментов на несовершеннолетних детей п. По любым другим требованиям, включая алименты на содержание совершеннолетних нетрудоспособных родственников, задолженность определяться не должна — это может сделать только уполномоченный орган пристав, суд и т.

Пределы для удержания Отдельного внимания заслуживают и лимиты удержания. Хотя, казалось бы, нормы в этой части достаточно просты. Согласно положениям ст. И таких случаев всего четыре: — взыскание алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещение ущерба, причиненного преступлением. Тем не менее на практике вопросы о величине, которую можно удержать, возникают постоянно, особенно если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, каждый из которых предписывает производить удержания в определенном проценте от заработка.

А с другой стороны, при взыскании в пользу банка удерживать более половины заработка уже незаконно. Как определить, какое из взысканий важнее?

Ответ на этот вопрос находим в п. Согласно этой норме требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда относятся к первой очереди. А требования банков по взысканию задолженности по договорам — к четвертой. Одновременно в п. А требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если применить эти правила к нашей ситуации, то получится, что удержанная сумма должна в первую очередь направляться на выплату алиментов.

Алименты будут уплачены в полном размере после удержания трети заработка работника. Что касается долга по банковскому кредиту, то на его погашение пойдет половина заработной платы за минусом удержанной суммы алиментов. А вот более сложная ситуация. С работника удерживаются как алименты на детей, так и алименты на содержание нетрудоспособных совершеннолетних родственников к примеру, родителей. Здесь проблема заключается в законодательных формулировках.

Но при этом в ст. Хотя, как следует из ст. Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей распределения денег любые алименты относятся к первой очереди. И в игру вступают специальные правила п. Ведь совершеннолетние получатели алиментов на большее рассчитывать не вправе. В этой связи алгоритм действий будет таким.

Сначала с учетом величины заработка и доли алиментов определяем величину взыскания в твердой сумме, то есть определяем, сколько именно в рублях в данном месяце должен получить каждый иждивенец.

Затем из заработка сотрудника удерживается сумма алиментов на содержание как детей, так и совершеннолетнего получателя в пределах половины оклада. Если этого недостаточно, чтобы выплатить каждому из получателей всю определенную на первом шаге сумму, то удержанное распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Удержанная сумма направляется только несовершеннолетним детям если их несколько, то она опять же распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

Проиллюстрируем приведенный алгоритм на числовом примере. Заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. Напомним, что детский вычет на каждого ребенка составляет 1400 руб. Поскольку по правилам п. Определяем твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: — супруга — 3000 руб.

Общая сумма удержания составит 6776,67 руб. Значит, сначала удерживаем именно половину заработка 4532 руб. Доля супруги составит 2006,30 руб. Доля сына — 1515,42 руб. Доля дочери — 1010,28 руб. Как видим, дети получили меньше того, на что имеют право по исполнительному документу. Эта сумма делится уже только между детьми. Доля сына составит 1087,68 руб. В итоге супруга получит 2003,30 руб. Плата за перевод Возникают проблемы с лимитами и в более тривиальных ситуациях. К примеру, как быть с платой за перевод удерживаемых сумм?

Они по правилам п. А что делать, если исполнительные документы предписывают взыскать с сотрудника максимально допустимую сумму зарплаты?

Куда девать расходы на перевод в таком случае? Взыскивать их за пределами лимитов или уменьшать взыскание по исполнительному документу? Но, устанавливая лимиты удержаний, никаких исключений для платы за перевод нормы законодательства не делают. Значит, взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя. В свою очередь, п.

Судебные приставы высылают для взыскания алиментов из зарплаты работников . Учет расходов на перечисление алиментов.

Справка Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Что такое уведомление об увольнении работника Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы.

Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов ч.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов. Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением.

К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист. Порядок действий работодателя Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом: Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать.

Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение. Шаг 2. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно. Шаг 3. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность.

Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов.

Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании. Шаг 4. Его необходимо осуществить в случаях, если документ: пришел на давно уволенного работника его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом ; был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях п.

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации если таковой имеется , а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить: о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т.

К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении; дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск. Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня ч.

Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа. Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения. Ответственность За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17. Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Образец уведомления об увольнении.

Новая методичка по удержанию алиментов

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Законодателем определено, что ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены разделом V Семейного кодекса Российской Федерации. Как перечислять алименты непосредственно ребёнку, в том числе на его счёт в банке? Пристав увидел на счету деньги, но не проверил что это социальные перечисления.

Наложил арест. После предоставления справки из соц. Но отправил обычной почтой. Не работаю. Как быть. Пишите заявление, требуйте возврат. А возможна ли такая схема без судебного решения, в рамках алиментного соглашения? Каким образом открывается в банке счет с такими ограничениями невозможность снятия средств без органов опеки? Добрый день. В соглашении об установлении алиментных обязательств, заверьте нотариально. День добрый! Имею ли я право открыть в банке счет на ребенка для перечисления алиментов без решения суда о переводе платежей не на руки, а на счет?

Добрый вечер! Да Вы имеете право. Евгений, нет. Вы, как плательщик алиментов самостоятельно сделать это не можете. Либо заключайте соглашение с бывшей супругой, либо в судебном порядке изменяйте порядок выплаты алиментов. С уважением. Евгений, да имеете право, но только чтоб матери ребенка воспользоваться данными денежными средствами необходимо обращаться в опеку за разрешением на использования денежных средств.

Федеральный закон от Вы имеете право открыть счет на имя Вашего ребенка и перечислять алименты на данный счет. Перечисление алиментов проходило на расчетный счет в данный момент в течении 6 месяцев идет возврат перечисленных средств. Мои действия. Свяжитесь с собственником счета и уточните. Какими документами он должен подтвердить это в суде чтоб суд принял его сторону?

Нет, такого права. Деньги должны перечисляться на счет матери. Клавдия, г. Хабаровск, Какими документами он должен подтвердить это в суде чтоб суд принял его сторону? Согласно абз. Однако данное право может возникнуть у плательщика, лишь если суд, по требованию такого плательщика, изменит порядок исполнения им обязанности об уплате пособия, установленный исполнительным документом п. Судебные приставы все время задерживают перечисление алиментов, которые поступают на их счет! Мне приходится всегда звонить или ездить к ним, что бы они их распределили и перечислили мне.

Неделю назад я позвонила, мне сказали, что проблема в бухгалтерии, и как только все заработает, то сразу переведут. Скажите, это вообще законно? Когда то изза таких проблем, мне пришлось ждать алименты 2 месяца! Не имеют права задерживать выплаты. Пишите исковое заявление в суд согласно ст.

Одновременно с этим пишете жалобу начальнику приставов и заявление в Прокуратуру. Пол года назад отнесла решение суда приставам, касаемо алиментов. А на счет перечислений нет, хотя мужу насчитывают задолженность по ним,, на сайте фссп это видно. С его зп на первого ребенка выплачиваются алименты, а по моим нет. Что нужно сделать, чтоб были переводы на мой счет? Обратитесь в канцелярию службы судебных приставов.

Там вас направят к судебному приставу-исполнителю, который ведет ваше дело. Если исполнительный лист судебный приказ поступил в службу судебных приставов ССП , то в ССП вам дадут информацию по вашему делу. Сможет ли она подать на перерасчет алиментов за последние три года?

Нет, не сможет подать. Для суда должны быть доказательства ст. Поэтому могут отказать без доказательств. В силу пункта 2 статьи Семейного кодекса РФ Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

На практике, если не было судебного приказа или нотариального соглашения об уплате алиментов, которые не исполнялись, то взыскать алименты за предыдущее время не получится. Такое вполне возможно и лучше иметь вступившее в законную силу постановление суда о взыскании алиментов на второго ребенка, чтобы был лишний довод для уменьшения размера алиментов.

Если его не будет, то это существенно понизит шансы на снижение алиментов на основании статьи Семейного кодекса РФ , так как согласно пункту 2 статьи 81 Семейного кодекса РФ суд может и не снизить алименты. Если предъявит исполнительный лист приставам, то Вам могут посчитать долг за прошедшее время, если Вы платили менее чем установлено в исполнительном листе.

Кроме долга могут еще и неустойку по ст. Если есть одно решение - можете пробовать изменить порядок оплаты алиментов в новом иске ст. Наличие или отсутствие исполнительного листа тут не имеет значение. На суд принесете справку НДФЛ ф 2 возмете в бухгалтерии работодателя и квитанции о переводах.

В иске откажут. Не совсем понятно о каком втором исполнительном листе идет речь, но второй ребенок это основание для уменьшения размера алиментов. Если нотариальное соглашение об алиментах не заключали, то в суде алименты будут взысканы со дня подачи иска. Суд может отказать. Будет рассматриваться Ваше материальное положение. Сам факт рождения второго ребенка еще не повод и не основание снижать размер алиментов.

Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Если в квитанциях указано назначение платежа алименты, то взыскать не смогут. И даже если не указано, то сомневаюсь, что удасться взыскать, так как соглашение устное, а требований и доказательств попытки взыскания алиментов не предоставлено. Кроме того супруга должна доказать, что Вы уклонялись от денежного содержания ребенка, но это трудно будет сделатьтак как в суд за взысканием алиментов не обращалась. СК РФ Статья Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов размере, условиях и порядке выплаты алиментов заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и или получателя алиментов - между законными представителями этих лиц.

Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей. По первому вопросу: А чтобы урезонить ваше "бывшую" - наймите юриста и взыщите с нее стоимость его услуг по представлению Ваших интересов в суде.

Теперь по второму вопросу. Схема следующая: Ваша новая жена подает на Вас иск в суд о взыскании с вас алиментов на второго ребенка. В суде Вы признаете требования супруги, указав при этом, что Вы уже платите одни алименты по первому браку.

Нужно писать заявление по форме? Можно ли это отстоять в суде? Сумма алиментов ниже прожиточного минимума на ребенка, реально ли это? У бывшей супруги, еще двое совершеннолетних, не работающих детей!

Здравствуйте, судебное решение есть? Если есть то можно судебному приставу написать что будешь переводить денежные средства на карту, Сумму алиментов можно сделать ниже в зависимости от ситуации, документы надо смотреть Подробнее можно узнать в личном сообщении, либо при личной встречи.

Всего наилучшего, всегда рады вам помочь. Если алименты удерживаются из зарплаты, как добиться перечисления денег на счет ребенка, чтобы мать не тратила эти деньги на себя и других детей.

Доброго времени суток! Путем обращения в суд! Алименты составляют 26 ежемесячно на 2 детей. В апреле у него премия, с которой он должен будет перечислить детям около Он считает что этого много и хочет половину на счет детей.

Но премия 1 раз в год. Если половину месячных выплат, то останется на 2 детей. Могу я в суде возразить против этого? И будет ли суд на моей стороне? Тот факт, что алименты высокие, не является основанием для изменения способа выплаты алиментов. Нецелевое использование высылаемых отчислений — это основание платить алименты на карту ребенку, а не жене. Законодатель не исключает данной возможности. Заставить плательщика перечислять дополнительные платежи нельзя.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ. ПИСЬМО .. правильность (либо допущенные нарушения) удержания и перечисления алиментов.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Плата за безразличие: судебные приставы отправились в дома злостных неплательщиков алиментов - ТНВ


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий