+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Пенсионный отказывает в назначении льготной пенсии

четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе Пенсионный Фонд может отказать в назначении льготной пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему могут отказать в страховой пенсии по старости
пенсионный отказывает в назначении льготной пенсии
При разрешении споров о назначении льготной (досрочной) пенсии по что досрочная трудовая пенсия по старости (льготная пенсия и пенсия за того, что органы ПФР отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии по.

Осуществит профессиональное представительство в суде интересов своего доверителя. Таким образом, в основном все отказы в назначении пенсии происходят по вине работодателей.

Но решать проблему приходится не им, а их работникам и представителям Пенсионного фонда. Особенности рассмотрения пенсионных дел в суде Как уже было отмечено, чтобы инициировать дело, необходимо обратиться в суд с иском. Перед этим нужно получить в органах ПФР письменный отказ в назначении пенсии. Обычно, такие отказы выдаются без особых проблем. Более того, в отказе Пенсионный фонд достаточно подробно излагает свою позицию.

Изучив ее, можно понять, что именно нужно доказать в суде. Об этом тоже уже было сказано в предыдущем подразделе. Одна из главных проблем — сбор доказательной базы. Например, если архива работодателя в природе не существует, то нужно очень хорошо постараться, чтобы собрать доказательства. Они могут быть любыми. Главное, чтобы они прямо или косвенно подтверждали наличие у истца определенного специального стажа. Например, можно сделать запрос в налоговые органы, попросить предоставить информацию об отчислениях, которые делал работодатель за работника.

Свидетельские показания. Можно разыскать нескольких своих бывших сотрудников или самого работодателя, который подтвердит, что в определенный период времени у него трудился данный работник, причем трудился по специальности, дающей право на льготную пенсию. На основании этого можно попытаться сделать какие-либо выводы. В общем, сдаваться и опускать руки никогда не нужно. А нужно доказывать свое право на назначение пенсии.

Кроме того, Королева — единственный человек в Англии, на машине которого не обязателен номерной знак.

НАЗНАЧЕНИЕ ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ: ЧТО? ГДЕ? КУДА?

Кому и при каких условиях она назначается? Когда стоит обращаться? Как быстро пенсия будет оформлена и какие вызовы могут быть? Льготная пенсия назначается независимо от места последней работы. Какие условия назначения льготной пенсии? Наличие и продолжительность специального льготного трудового стажа. Достижение определенного льготного возраста. Ежегодная аттестация рабочих мест по условиям труда после 1992 года.

Ненадлежащее и несвоевременное проведение аттестации рабочих мест предприятием не может быть основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях. Когда обращаться? В любое время после возникновения льготного права на пенсию либо не ранее одного месяца до дня достижения льготного пенсионного возраста. Куда обращаться для оформление льготной пенсии? Если Вы работаете — к работодателю.

Если Вы не работаете — в органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства. Какие документы необходимо иметь? Для назначения пенсии по возрасту подается: — заявление о назначение пенсии утвержденной формы ; — паспорт гражданина Украины; — идентификационный код; — документы, подтверждающие трудовой стаж трудовая книжка, диплом об обучении, военный билет, справки, трудовые договора и т. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В какие сроки будет решение о назначении пенсии?

Пенсионный фонд Украины для принятия решения имеет 10 дней со дня поступления заявления и необходимых документов. По результатам рассмотрения орган Пенсионного фонда Украины принимает в письменном виде решение или отказ, которые выдаются заявителю лично в руки или направляются по почте. Оставление заявлений без рассмотрения не допускается. Как быстро мне выплатят пенсию? Выплата первой пенсии производится не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении пенсии.

Если есть нужный льготный стаж, а общего стажа не хватает, пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается. Что делать, если Пенсионный фонд Украины мне отказывает? Перед обжалованием решения, действий или бездействия органа Пенсионного фонда Украины необходимо получить от него письменный ответ. По вопросам обжалования решения вы можете обратится к нашим юристам! Материал также доступен в нашей инфографике на украинском, русском языке.

В свое время я обратился за получением льготной пенсии за выслугу лет в связи с Однако Комиссия по назначению, перерасчету и выплате пенсий.

Назначение досрочной трудовой пенсии: как отстоять свои права

С точки зрения и практического опыта нашей компании причиной этого, прежде всего, является неисполнение органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, ряда предоставленных им в соответствии с законом полномочий: например, таких как истребование у работодателей и третьих лиц необходимых документов для назначения пенсии; несоответствие сведений, содержащихся в данных документах, нормам законодательства и фактическому положению дел.

Кроме того, определенные периоды работы почему-то не включаются органами Пенсионного фонда в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с невыполнением нормы нагрузки и в силу других обстоятельств. Таким образом, можно с уверенностью утверждать, что в Российской Федерации существует официальный порядок рассмотрения споров по вопросам установления трудовой пенсии, в том числе досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. Курсы повышения квалификации: период обучения или трудовой стаж? По смыслу ч. Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня, включает не только обновление теоретических, но и практических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем условиям, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.

Закон о пенсиях, регулирующий пенсионное обеспечение, не содержит норм и положений, которые бы напрямую и конкретно утверждали, что период обучения на курсах повышения квалификации не включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поэтому при рассмотрении данного вопроса следует учитывать те законодательные нормы, которые регулируют порядок исчисления стажа работы и с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости.

Правила исчисления трудового стажа на соответствующих видах работ исчисляются и устанавливаются Правительством РФ Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В указанных Правилах п.

Однако количество судебных споров заставляет раз за разом приходить к выводу, что данные нормы закона, если и воспринимаются при обращении граждан в органы Пенсионного фонда РФ далее — органы ПФР , то не соблюдаются при вынесении указанными органами решений. При разрешении споров о назначении льготной досрочной пенсии по старости, а также ее формировании, то есть включении в стаж соответствующих периодов трудовой деятельности гражданина в том числе времени учебы, курсов повышения квалификации и пр.

Позиция 1: Решения ПФР Адвокатская практика позволяет сделать вывод, что органы ПФР и большое количество специалистов в области пенсионного обеспечения придерживаются мнения, что досрочная трудовая пенсия по старости льготная пенсия и пенсия за выслугу лет предоставляется гражданам, чья работа связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности постоянной повышенной эмоциональной, психологической или физической нагрузкой, высокой степенью ответственности за результаты труда и т.

Мнение органов ПФР основывается на том, что, поскольку в период обучения на курсах повышения квалификации и в другие подобные периоды гражданин не выполняет своих служебных обязанностей, то есть на его организм не воздействуют специфические факторы, связанные с профессиональной деятельностью, данный период и ему подобные не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Причем базируется данная позиция на том аргументе, что период обучения на курсах повышения квалификации и ему подобные прямо не указан среди периодов, подлежащих включению в рассматриваемый стаж работы. Кроме того, органы ПФР указывают, что периоды выполняемой работы включаются в такой стаж только при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Суды при разрешении спора основываются на положениях п. В силу ст. Соответственно, период обучения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР. Кроме того, согласно некоторым нормативным актам для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Поэтому в большинстве судебных споров Верховный Суд РФ делает вывод о том, что период обучения на курсах повышения квалификации в том числе с отрывом от производства подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Советы эксперта Будет немаловажным знать, что на практике нередки случаи, когда периоды обучения в высших и любых других учебных заведениях не засчитываются органами ПФР в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости как, впрочем, и в обычный страховой стаж для пенсии.

Однако Верховный Суд РФ, рассматривая вопрос о включении в трудовой стаж периодов работы, когда гражданин одновременно обучался, исходит из того, что в соответствии со ст.

Кроме того, работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной форме обучения и успешно обучающимся в них, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Имейте в виду Периоды обучения в училищах, школах и на курсах повышения квалификации и переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях в специальный трудовой стаж также не включаются. Период пребывания в командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР. В силу п. Согласно ст. Соответственно, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Что обычно приходится доказывать? Как известно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в стаж, является трудовая книжка установленного образца. Необходимо знать, что В трудовую книжку вносятся необходимые сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием и перевод на другую работу с указанием цеха, участка, увольнение.

Все записи должны соответствовать тексту приказа распоряжения. Наименование профессии или должности, название цеха, участка, отделения, на работу в которые принят или переведен работник, записываются в трудовую книжку с указанием приказа или переводной записки.

Наименование профессии устанавливается в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в зависимости от характера выполняемой работы. Наименование должности устанавливается в соответствии со штатным расписанием, утвержденным в организации в установленном порядке.

И, казалось бы, будет вполне обоснованно считать, что сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных условий о характере и условиях труда кроме наименования профессий и должностей для назначения такой пенсии.

Однако очень часты случаи того, что органы ПФР отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, мотивируя это затребованием и, как правило, непредоставлением либо недостаточным предоставлением каких-либо иных документов, подтверждающих периоды работы граждан, включаемые в специальный трудовой стаж, помимо трудовой книжки. С одной стороны, действия сотрудников органов ПФР в части истребования дополнительных документов, помимо трудовой книжки, можно понять: перечень видов работ, периоды выполнения которых необходимо подтверждать, чтобы реализовать свое право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, содержится в Порядке подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Минздравсоцразвития РФ от 31.

Периоды работ граждан до их регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Причем факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений о стаже индивидуального персонифицированного учета. При этом такие сведения при поступлении их в базу данных подкрепляются соответствующими документами, то есть работодатель представляет в базу данных сведения о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые им установлены на основании соответствующих документов.

В соответствии со ст. Кроме того, следует отметить, что на практике нередки случаи, когда при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неточные и неправильные сведения либо отсутствуют сведения, подтверждающие периоды работ, во внимание принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, существует позиция Верховного Суда не по одному порядку такой категории дел, когда при отсутствии документов о работе не по вине работника подтверждение периодов работы работника может подтверждаться показаниями двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они могут подтвердить работу того или иного гражданина.

Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Однако, с моей точки зрения, в данной ситуации следует руководствоваться правильной и соответствующей положениям п. Для назначения пенсии по старости необходимо иметь общий трудовой стаж, дающий право на указанные пенсии. Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в Законе РФ от 20.

При этом не имеет значения, в какой профессии или должности протекала трудовая или общественная деятельность того или иного лица. Трудовой стаж в том числе и специальный трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.

Имейте в виду Статьей 13 Закона о государственных пенсиях при рассмотрении вопросов льготного досрочного пенсионного обеспечения предусмотрено суммирование работ с различными особыми условиями труда. В основу этого суммирования положен принцип присоединения большей льготы к меньшей или суммирование равных льгот.

Ваши действия и способы защиты Как уже было сказано ранее, судебные органы, в первую очередь Верховный Суд РФ, засчитывают в стаж на соответствующих видах работ периоды обучения на курсах повышения квалификации, периоды заочного обучения в учебных заведениях периоды предоставления соответствующих учебных отпусков и периоды командировок.

Однако в большинстве случаев органы Пенсионного фонда РФ, основываясь на собственной практике и собственном толковании норм действующего законодательства в рамках своих полномочий, как правило, отказываются включать перечисленные периоды в указанный стаж.

При этом ссылки граждан на отдельные судебные решения, в том числе вынесенные Верховным Судом РФ, не принимаются ими во внимание. Мотивируется это тем, что такие судебные решения касаются конкретных лиц, обратившихся в судебные органы, а значит, они не являются обязательными для применения органами Пенсионного фонда РФ при решении аналогичных вопросов в отношении других граждан. Таким образом, считаю необходимым при отрицательной позиции органов Пенсионного фонда РФ обратиться в судебные органы вплоть до Верховного Суда РФ , которые с большой вероятностью могут принять решение в вашу пользу.

При этом вам как гражданину, права и законные интересы которого были нарушены, следует иметь в виду, что в защите своих прав и достижении нужного вам результата вы можете выбрать два варианта действий. Если вы увидите, что в стаж не засчитаны те периоды, которые должны включаться в него или были включены в аналогичных случаях по судебной практике , можно будет подать официальное заявление о назначении пенсии.

В случае отрицательного ответа на такое заявление вы имеете право обжаловать отрицательное решение органов ПФР в суд. Если органы ПФР РФ вынесут неудовлетворительное решение, то из него будет видно, какие периоды и как включены в стаж.

Далее, с учетом решения органов ПФР можно будет обращаться в суд. Различия в том, что в первом варианте органы ПФР могут отказаться подсчитывать ваш стаж без официального заявления о назначении пенсии, сославшись, например, на занятость. При втором варианте стажа для пенсии может не хватить в любом случае, даже если его можно будет включить по решению суда. То есть все равно потребуется выработать необходимый стаж, а уже после этого можно повторно обратиться за назначением пенсии.

Назначение пенсии Гражданам, которые будут обращаться в ПФР за назначением пенсии, назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться по их заявлениям одновременно с назначением трудовой пенсии. Таким образом, для получения выплат из средств пенсионных накоплений должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии или уже являться пенсионером и иметь средства пенсионных накоплений.

Если назначение единовременной выплаты производит ПФР, то выплата пенсионных накоплений будет произведена вместе с пенсией тем же доставщиком или на тот же счет в банке. Несмотря на то, что законом предусмотрено обращение за назначением пенсии не ранее чем за месяц до наступления права, заблаговременная работа ведется в течение всего года, предшествующего дате права на пенсию, в том числе и льготную. Помимо единовременной выплаты законом предусмотрены еще два вида выплат пенсионных накоплений: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Срочная пенсионная выплата может включать только выплаты из средств дополнительных взносов в рамках программы государственного софинансирования пенсии и средств материнского капитала, если мама — владелица сертификата на материнский капитал, направила его средства или часть средств на формирование своей пенсии и уже получила право на получение трудовой пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что, если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал — отцу ребенка или непосредственно детям.

Все вышеизложенное позволяет сделать следующий вывод: в большинстве ситуаций предметом обжалования по данной категории дел являются решения первичных территориальных органов ПФР РФ, вынесших отрицательное решение в ответ на обращение гражданина например, об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии. На мой взгляд, характерной особенностью разрешения таких проблемных ситуаций является правильное применение судами в отличие от органов ПФР норм действующего законодательства РФ, полное и всестороннее исследование юридически значимых обстоятельств, в частности, характер осуществляемой обратившимся в суд работником трудовой деятельности, условия ее выполнения, соответствие занимаемой должности и наименования учреждения Спискам профессий, должностей, учреждений, установленным Правительством РФ.

Отсюда возникает и становится вполне понятным абсолютное нежелание граждан в случае получения отказа от территориальных органов пенсионного обеспечения обращаться в вышестоящие органы ПФР РФ. Таким образом, можно сделать вполне закономерный вывод, что гражданам, которые хотят защитить свои нарушенные права и интересы в отношении пенсионных вопросов, приходится отстаивать свою правоту в суде.

И справедливости ради хочется отметить, что в большинстве таких случаев решения, постановленные судьями, направлены на удовлетворение заявленных гражданами требований. Время начального профессионального обучения или переобучения на рабочих местах конкретным профессиям, которые прямо предусмотрены в ст. Например, в подр. Однако при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Характер работы, а также условия, при которых назначаются пенсия в связи с особыми условиями труда и пенсия за выслугу лет, подтверждаются в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией организации, со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы.

В отличие от общего трудового стажа специальный трудовой стаж, который представляет собой суммарную продолжительность определенной трудовой деятельности службы , исчисляется по профессиям и должностям, а в некоторых случаях — исходя из занятости на конкретных работах в производствах с особыми условиями труда или в определенных местностях.

С учетом специального трудового стажа может устанавливаться пенсия по старости в связи с особыми условиями труда ст. V Закона о государственных пенсиях. Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

Могут ли отказать в назначении пенсии

Почти на 50 тысяч больше отказов в назначении пенсий вынес в прошлом году Пенсионный фонд России ПФР. Как пояснили "Российской газете" в Пенсионном фонде России, основная причина отказов - отсутствие оснований для досрочного назначения страховой пенсии.

Но в общем количестве назначаемых пенсий отказы по досрочным пенсиям составляют примерно 6 процентов. Все пенсионеры с минимальной пенсией получили доплаты Кто же реально имеет право на досрочную пенсию?

Прежде всего, как уточняют в ПФР, это люди, которые работают на тяжелых и вредных производствах. Но, как особо подчеркивают в ПФР, обязательно нужно обращать внимание не только на общий страховой стаж то есть период, когда за человека работодатель отчислят социальные взносы , но и на необходимый страховой стаж на соответствующих видах работ. Так, например, люди, занятые в подземных работах и горячих цехах, могут уходить на пенсию в 50 лет, но при этом стаж именно на подземных работах должен составлять не менее 10 лет.

Женщины, которые трудятся в горячих цехах, идут на заслуженный отдых в 45 лет стаж таких тяжелых работ при этом должен составить не менее 7,5 года. Те, кто трудится на лесозаготовках, тоже имеют право льготного выхода на пенсию - мужчины в 55 лет, а женщины - в 50 лет. Но им нужно отработать в особых условиях не менее 12,5 года мужчинам и не менее 10 лет женщинам. То же самое касается машинистов и отдельных категорий работников на железнодорожном транспорте и в метро, на судах морского и речного флота.

Врачи и медперсонал имеют право уйти на пенсию, отработав по специальности не менее 25 лет в сельской местности или 30 лет - в городе. Учителя тоже в льготных категориях, им надо отработать по специальности не менее 25 лет мужчинам и женщинам.

Роструд назвал число предпенсионеров, получающих повышенные пособия по безработице Могут рассчитывать на досрочный заслуженный отдых и опекуны инвалидов с детства.

У мужчин при этом страховой стаж должен составлять не менее 20 лет, а у женщин - не менее 15 лет. Пенсионный возраст для опекунов уменьшается на один год за каждые полтора года опеки. Женщины, родившие пять и более детей, уходят на пенсию в 50 лет, но у них должен быть страховой стаж не менее 15 лет.

Как видим, при назначении досрочной пенсии учитывается очень много нюансов. И, чтобы зря не рассчитывать на досрочный заслуженный отдых, в ПФР советуют внимательно ознакомиться со всеми особенностями назначения таких пенсий.

Отказ в назначении пенсии возможно обжаловать в судебном порядке. на практике случаи, когда Пенсионный фонд отказывает в назначении пенсии. специальностей и профессий, дающих право на льготную пенсию, то, увы, .
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если отказали в назначении Пенсии


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий