+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Организация работы по выплате пенсии

Особенности организации работы Пенсионного фонда 15 Организация работы по начислению и выплате пенсий 15 Организация работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График Выплаты Пенсий на Июль

Порядок выплаты и доставки пенсий и перечень доставочных организаций

организация работы по выплате пенсии
организация работы управлений ПФР по назначению (перерасчету) и выплате пенсий;; координация практики работы управлений ПФР по вопросам.

Глава 1. Организация работы отделов назначения, перерасчёта и выплаты пенсий 1. Организация работы районных органов социальной защиты по представлению граждан к назначению пенсий Глава 3. Организация работы пенсионной службы в условиях автоматизированного процесса назначения, перерасчёта и выплаты пенсий 3.

Пенсионная реформа направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином. Основной задачей реформы является достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.

Суть реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений между работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а также в повышении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника. Существовавшая ранее система назначения пенсий не давала работнику возможности заработать нормальную пенсию, она лишь перераспределяла средства между группами с различным уровнем доходов и из одних регионов в другие.

Тогда как новая пенсионная модель в значительно большей мере является страховой и учитывает пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат и уплачиваемых пенсионных взносов.

Для работающих пенсионеров предусмотрено улучшение их благосостояния. Целью настоящей работы является: анализ теоретических и практических вопросов, связанных с организацией документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже и организации работы по формированию индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, уходящих на пенсию.

Задачи исследования: изучить работу структурных подразделений Управлений социальной защиты населения по назначению и выплате пенсий и компенсационных выплат. Граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания.

Граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего фактического проживания.

Граждане РФ, выехавшие на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской, Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в ПФР.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее, чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Граждане, осужденные к лишению свободы, обращаются за установлением пенсии в территориальный орган ПФР по месту нахождения исправительного учреждения, в котором они отбывают наказание, через администрацию этого учреждения. В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его, родителя усыновителя, опекуна, попечителя.

При этом если родители усыновители ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей усыновителей , с которым проживает ребенок. Если законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица является соответствующее учреждение, в котором несовершеннолетнее или недееспособное лицо пребывает, заявление подается в территориальный орган ПФР по месту нахождения этого учреждения.

Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за назначением пенсии самостоятельно. В связи с этим был разработан Порядок организации назначения пенсий в условиях клиент-серверной технологии обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Законом о трудовых пенсиях, предусматривают, что застрахованное лицо в сроки, установленные этими Правилами, обращается к специалистам группы приема документов для назначения пенсий Управления ПФР с заявлением для назначения пен" сии и представляет документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

Назначение, перерасчет и переход с одной пенсии на другую после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования производятся на основании подлинника выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Подлинник выписки с документами страхователя, подтверждающими периоды трудового страхового стажа и заработка, после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования трудовыми книжками, справками о заработке и т.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсий: проверяют паспортные данные или другие документы, удостоверяющие личность; проверяют наличие страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; проставляют номер свидетельства на заявлении о назначении перерасчете пенсии и в Журнале регистрации решений комиссии по назначению пенсий; регистрируют заявления в указанном Журнале; вносят в Журнал регистрационный номер в ПФР и наименование работодателя, который представил документы для назначения перерасчета пенсии на данное застрахованное лицо; проверяют правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений представленным документам, выдают расписку-уведомление, в которой указывают дату приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления.

Истребуют от юридических и физических лиц недостающие документы, необходимые для назначения пенсии. Необходимые для назначения пенсии сведения индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе и недостающие, представляются территориальным органом ПФР дополнительно к документам заявителя. В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, представляется подлинник выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Выписка является необходимым документом для назначения трудовой пенсии, однако не относится к числу документов, которые должен представить сам заявитель. В случае, если выписку представляет застрахованное лицо, она должна быть заверена подписью начальника управления и печатью. Исправления в выписке не допускаются; в тот же день оформляют запрос на получение выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и передают на исполнение в отдел организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; дают оценку сведениям индивидуального персонифицированного учета.

Сведения о стаже и заработке застрахованного лица за 2000-2001 гг. Если соотношение среднемесячного заработка в выписке за 2003-2004 гг. В том случае, если застрахованное лицо было зарегистрировано в системе персонифицированного учета, а в выписке отсутствуют сведения о трудовом страховом стаже за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и их невозможно истребовать от работодателя по причине ликвидации, отсутствия финансово-хозяйственной деятельности и об этом в выписке имеется соответствующая запись специалиста по работе со страхователями и застрахованными лицами куратора , то вопрос о зачете указанного периода в трудовой стаж застрахованного лица выносится на комиссию по назначению пенсии Управления ПФР.

В случае отсутствия в данных индивидуального персонифицированного учета необходимых сведений за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования уведомляют заявителя, работодателя либо государственные муниципальные органы, разъясняют порядок и сроки их представления. Если отсутствуют сведения от работодателя, зарегистрированного в другом районе края или регионе России, истребуют от за страхованного лица письменное заявление о дополнении лицевого счета, в котором заявитель указывает все необходимые данные о страхователе.

Заявление и выписку передают специалистам по работе с запросами; в случае наличия в выписке сведений о спецстаже: сверяют содержащиеся в ней сведения с документами, содержащими данные о специальном стаже, представленными работодателями.

С согласия заявителя может быть принято решение об установлении пенсии по имеющимся в распоряжении Управления ПФР сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. Право разрешения споров по вопросам назначения перерасчета и выплате пенсий принадлежит комиссии по назначению, перерасчету, и выплате пенсий рай гор управлений ПФР.

Специалисты отдела организации персонифицированного учета и Взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами: по запросам группы приема документов обращаются в ПТК СПУ, формируют и печатают выписку и сопроводительную ведомость к ней; проверяют полученные выписки на соответствие запросу.

Подписанные специалистом выписки регистрируются в "Журнале регистрации выписок из лицевого счета застрахованного лица для назначения перерасчета пенсий", после чего вместе с сопроводительной ведомостью передаются в группу приема документов для назначения пенсии; в том случае, если полученная выписка содержит неполные сведения за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, проводят работу по истребованию недостающих сведений от работодателей, о чем информируют специалистов отдела назначения и выплаты пенсий; оформляют и направляют "Запросы о дополнении уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица" в другие управления ПФР, края или регионы России; контролируют получение ответа на запрос.

Полученный ответ регистрируют и передают в группу приема документов; после получения недостающих сведений от работодателей и ввода их в ПТК СПУ формируют повторную выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и передают ее в группу приема документов. Специалисты по оценке пенсионных нрав застрахованных лиц: в случае обнаружения несоответствия между документами работника и полученной выпиской, содержащей данные о специальном стаже работы, срочно выясняют причины расхождений и при необходимости проводят документальные проверки обоснованности включения в Перечни льготных профессий отдельных должностей и внесения данных о специальном стаже работы в индивидуальные сведения застрахованных лиц; истребуют от работодателя корректирующие формы индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже; контролируют представление корректирующих форм индивидуальных сведений, содержащих данные о специальном стаже, и проверяют их; передают корректирующие формы индивидуальных сведений вместе с первичной выпиской в отдел организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами для обработки и получения повторной выписки.

Специалисты группы обработки документов для назначения пенсии: вносят номер свидетельства государственного пенсионного страхования заявителя и регистрационный номер работодателя, представившего документы для назначения перерасчета пенсии на застрахованное лицо; формируют пенсионное дело при наличии всех необходимых документов; производят в установленные сроки назначение перерасчет пенсий с использованием данных персонифицированного учета.

Решение о назначении перерасчете пенсии по данным индивидуальных сведений, не прошедших окончательной обработки в ПТК.

СПУ, принимается комиссией по назначению и перерасчету пенсий. До получения окончательной выписки из лицевого счета пенсионное дело находится на контроле; вносят отметку о назначении пенсии в сопроводительную ведомость после контроля. Сопроводительные ведомости с отметкой о назначении пенсии передаются в отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; передают пенсионное дело в группу контроля для проверки. Специалисты группы контроля: проверяют правильность назначения пенсии; передают пенсионное дело руководителю отдела, который заверяет все документы подписью и печатью отдела и передает пенсионное дело в группу приема документов для назначения пенсии.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсии: в установленный срок оформляют пенсионное удостоверение; передают застрахованному лицу пенсионное удостоверение и подлинники документов; передают пенсионное дело в отдел обработки. Специалисты отдела выплаты формируют реестры на выплату и передают отработанное пенсионное дело в группу приема документов.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсии передают пенсионное дело в архив. После назначения пенсии сопроводительные ведомости с отметкой о назначении пенсии, заверенные подписью и печатью начальника, возвращаются в отдел персонифицированного учета для дальнейшей обработки в соответствии с существующими требованиями. Заявление о перерасчете размера трудовой пенсии принимается специалистом группы приема документов для назначения пенсий при условии одновременного представления пенсионером всех необходимых документов и регистрируется в Журнале регистрации решений комиссии по перерасчетам пенсий.

В соответствии со ст. Специалист группы приема документов для назначения пенсий оформляет запрос на получение выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и передает запрос в тот же день в отдел организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.

Специалисты отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами запрашивают в ПТК СПУ, формируют и печатают выписку и сопроводительную ведомость к ней, проверяют ее на соответствие запросу, выписка заверяется и направляется в группу приема документов для назначения пенсий.

Специалисты группы приема документов для назначения пенсии дают оценку сведениям индивидуального персонифицированного учета, при наличии расхождений документов с данными индивидуального лицевого счета знакомят заявителя со сведениями, содержащимися в выписке.

Специалист группы обработки документов для назначения пенсии производит перерасчет пенсии застрахованному лицу. Решение о перерасчете пенсии должно быть принято в пятидневный срок. Пенсионное дело передает в группу контроля. После проверки пенсионное дело передается в группу обработки пенсионной документации для формирования реестра и дальнейшей передачи пенсионного дела в отдел выплаты.

Перерасчет размера трудовой пенсии не может быть осуществлен, если полученная выписка содержит неполные сведения о трудовом стаже и заработке застрахованного лица или если выписка Me представлена в течение установленного пятидневного срока.

В этом случае комиссией по назначению, перерасчету и выплате пенсий выносится решение об отказе в перерасчете пенсии. Если требуемая выписка представляется после вынесенного решения об отказе в перерасчете размера трудовой части пенсии, то первоначальное решение отменяется. Выносится повторное решение о перерасчете размера пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ранее было принято заявление пенсионера.

В заявлении застрахованное лицо указывает все необходимые для направления запроса сведения, в том числе данные о работодателе и периоде работы в другом районе регионе. Заполненное заявление передается на исполнение специалистам по работе с запросами; В случае, если индивидуальный лицевой счет содержит неполные сведения за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и установлен факт ликвидации страхователя, неведения страхователем хозяйственной деятельности и или отсутствует возможность дополнения недостающих сведений, кураторы уведомляют об этом застрахованное лицо.

Специалисты по работе в ПТК СНУ и с "Запросами о дополнении индивидуальных лицевых счетов": по запросу застрахованного лица обращаются в ПТК СПУ, формируют и печатают предварительную выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; полученную выписку передают кураторам для дальнейшей работы с ней; оформляют и направляют "Запросы о дополнении уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица" в управления ПФР края и регионы России на основании письменного заявления застрахованного лица; контролируют получение ответа на запрос.

Глава 2. Организация работы районных органов социальной защиты по представлению граждан к назначению пенсий Работающих граждан к назначению пенсии представляют предприятия, организации, учреждения, на которых работает заявитель. На предприятиях назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов, на крупных предприятиях образуются пенсионные отделы.

Главная их задача правильно и своевременно оформить документы для назначения пенсии и представления, их в отдел социальной защиты населения района города. На предприятии составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указывается фамилия, имя, отчество пенсионера, год рождения, дата ухода на пенсию, общий трудовой стаж ОТС , льготный трудовой стаж ЛТС , адрес.

Один экземпляр списка направляется в отдел социальной защиты населения. В период составления списков проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитывается ОТС, с особой тщательностью проверяется ЛТС. В случае необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и т. Все производится заблаговременно с тем, чтобы к моменту подачи заявления были в наличии все необходимые документы.

Все предприятия распределены между инспекторами; на каждое предприятие заводится "наблюдательное дело", в котором хранится приказ о назначении лица, ответственного за подготовку документов, списки лиц, уходящих на пенсию. Ежегодно инспектор проверяет закрепленные за ним предприятия с выходом на место. В результате проверки оформляется акт, который также хранится в наблюдательном деле, с содержанием акта знакомятся руководитель предприятия и заведующий отдела социальной защиты населения.

В акте отражается следующее: Численность рабочих и служащих на предприятии, в учреждении, организации. Наличие выписки из приказа распоряжения администрации о назначении ответственного лица представителя и его заместителя. Журнал регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий форма ведения, отчетность. Журнал или список лиц, которые в связи с достижением возраста приобретут право на пенсию через два-три года. Журнал регистрации заявлений на перерасчет пенсий форма ведения отчетности.

Ведется ли систематизированная подшивка журнала "Социальное обеспечение", разъяснений отраслевого Министерства.

Имеется ли в наличии необходимое количество бланков для оформления документов на пенсии. Учет и регистрация запросов и проверок в истребовании недостающих документов о стаже, заработке и других для назначения пенсии форма ведения, отчетность.

Учет проводимой разъяснительной работы с указанием темы, когда проведена и сколько человек присутствовало. Работает ли на предприятии консультационный пункт, печатаются ли в местной рабочей газете консультации по пенсионным вопросам. Планирование работы. Правильность заполнения трудовых книжек, знакомятся ли с записями в них рабочие и служащие.

Как решаются конфликтные пенсионные дела? Практикуются ли отказы, в какой форме? Оформляются ли макеты дел.

Организация работы по перерасчету, выплате и доставке пенсий

Заказать новую работу Оглавление Введение 2 Глава 1. Государственное обеспечение пожилых людей 5 1. Социальная работа с пожилыми людьми 5 1. Особенности организации работы Пенсионного фонда 15 2.

Москва 22 2. Сейчас мы наблюдаем устойчивую социально-демографическую тенденцию к старению населения. Сейчас рождаемость в развитых странах, включая Россию, недостаточна даже для того, чтобы поддерживать численность населения на одном уровне. Уменьшилось число детей, которых рождает одна женщина в течение репродуктивного периода. С этими обстоятельствами совпали и известные события девяностых годов, из-за которых рождаемость снизилась настолько, что это явление стало национальной катастрофой.

Таким образом наша страна пришла к превышению уровня смертности над уровнем рождаемости. Благодаря значительному улучшению демографической обстановки в стране, в соответствии с отчетом Федеральной службы государственной статистики, в 2013 году имел место естественный прирост населения — 22 913 человек.

Проблемами демографического старения, которое является основополагающей тенденцией в развитии современной России, занимаются многие исследователи. Сама проблема старости и ее определения — комплексная. Точки зрения и аспекты ее изучения у разных ученых разные: биологическая точка зрения, физиологическая, психологическая, функциональная, хронологическая, социологическая и др.

Так же по-разному решаются и проблемы пожилых людей: общественное и социальное положение, роль и место пожилого человека в семье, пенсионное и социальное обеспечение и обслуживание, социальная реабилитация, социальное попечительство и т.

Социологи, психологи, биологи, медики и представители других научных дисциплин пристально следят за положением пожилых людей в современном обществе. Разумеется, люди в возрасте имеют всю полноту социально-экономических и личных прав и свобод, которые закреплены в Конституции Российской Федерации. Однако проблема социальной защищенности стариков в нынешних условиях хотя и не имеет прежней остроты, но все-таки не снята окончательно.

Таким образом, проблема пенсионного обеспечения по старости актуальна в настоящее время. Цель данного исследования — изучение организации работы по выплате пенсии в территориальном органе пенсионного фонда РФ. Задачи исследования перечислены далее. Изучение социальной работы с пожилыми людьми. Рассмотрение выплаты пенсий по старости. Анализ организации работы по начислению и выплате пенсий.

Исследование требований, предъявляемых к специалисту пенсионной службы. Структура курсовой работы — введение, две главы, заключение и библиографический список. Сейчас ведется активная дискуссия о повышении пенсионного возраста. Особое внимание эксперты обращают на опыт государств, которые действуют в пенсионной сфере таким эффективным инструментом, как гибкий пенсионный возраст.

Благодаря такому подхожу граждане могут получать пенсию начиная с установленного временного промежутка, к примеру от 55 и до 65 лет. Однако необходимо тщательно продумать пенсионную реформу, чтобы не были нарушены права людей на пенсионное обеспечение. Далее представлен краткий анализ выполнения поставленных задач. Выполнено в п. Цель исследования достигнута, задачи выполнены. Список литературы 1. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.

Александрова М. Очерки психофизиологии старения. Департамент социальной защиты населения города Москвы. Официальный сайт. Медведева Г. Этика социальной работы: Учебное пособие для студентов вузов.

Социальная этика и деонтология. Федеральная служба государственной статистики.

Организация работы с заявлением о доставке пенсии Сроки перечисления денежных средств для выплаты пенсий за текущий месяц определяются.

Организация работы отделов назначения, перерасчета и выплаты пенсий

Порядок подачи заявления о доставке пенсии Заявления пенсионеров их законных представителей о доставке пенсии могут быть поданы лично либо через представителя или работодателя при наличии письменного согласия пенсионера : - в любой территориальный орган ПФР по их выбору; - в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства; - в форме электронного документа, который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций " и информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации "Личный кабинет застрахованного лица".

В случае подачи заявления о доставке пенсии в территориальный орган ПФР края, специалист клиентской службы представляет пенсионеру сведения о том, с какими кредитными учреждениями заключен договор.

Организация работы с заявлением о доставке пенсии При выборе пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у ОПФР по Приморскому краю заключен Договор о доставке пенсий и иных социальных выплат, территориальный орган ПФР по мере получения заявления организует доставку пенсии.

В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у ОПФР по Приморскому краю Договор о доставке пенсий и иных социальных выплат не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения договора с выбранной пенсионером организацией, осуществляющей доставку, но не более чем на три месяца.

При отказе кредитной организации либо иной организации от заключения Договора о доставке пенсий и иных социальных выплат пенсионер должен выбрать доставочную организацию для доставки пенсии, с которой заключен Договор о доставке пенсий и иных социальных выплат. Порядок доставки пенсии через кредитную организацию При доставке пенсии через кредитную организацию дата доставки не устанавливается.

Сроки перечисления денежных средств для выплаты пенсий за текущий месяц определяются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации по согласованию с кредитной организацией. На территории Приморского края суммы пенсий и иных социальных выплат в кредитные организации перечисляются не позднее 20 числа каждого месяца.

При новом назначении пенсии и иных социальных выплат денежные средства перечисляются не позднее 28 числа каждого месяца. Порядок доставки пенсии через учреждения почтовой связи На территории Приморского края период доставки пенсии через учреждения почтовой связи составляет с 3 числа по 20 число каждого месяца, 21 числа —повторная доставка пенсий.

В пределах периода доставки пенсии каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки пенсии. В том случае, если пенсионер не получил пенсию согласно графику, ее доставка может быть произведена после этой даты в течение периода доставки пенсии.

Список доставочных организаций, с которыми заключены Договоры о доставке пенсий и иных социальных выплат.

В пенсионной службе должны быть установлены компьютеры, локальная сеть и программа обработки данных по пенсионной информации. При этом необходимо строгое разграничение доступа к базе данных БД для каждого специалиста: для приема населения — возможность просмотра всей БД без внесения в нее изменений; для нового назначения — возможность работы только с про граммами подготовки макета пенсионного дела и право доступа к БД и внесения изменений при переводе с одного вида пенсии на другой; на участках перерасчета и выплаты пенсий — возможность доступа для специалистов к информации с правом внесения изменений по пенсионным делам в закрепленной зоне обслуживания.

Остальные специалисты имеют право работы в режиме сбора статистических данных и просмотра информации по БД. Все изменения, вносимые в БД, должны автоматически фиксироваться, при этом запоминается код пользователя, осуществившего корректировку, и характер изменения. В единую автоматизированную систему должно быть объединено программное обеспечение по назначению, выплате, доставке пенсий и сбору страховых взносов. При этом необходимо наладить эффективный обмен информацией между уровнями системы, оптимизировать структуры БД, обеспечить независимость программ от изменений форм документов, создать на основе общероссийских и отраслевых классификаторов целостную систему классификации и кодирования показателей.

По мере накопления данных, не используемых в работе, для увеличения свободного пространства и ускорения работы компьютера данные подлежат архивации на специальных дискетах или на жестком диске ПЭВМ. На рабочих местах сотрудников должна быть внедрена информационно-поисковая система с обеспечением доступа к правовой базе и возможностей выборки документов, необходимых в данный момент специалисту для выполнения своих функций, принятия решений или консультаций.

Делопроизводство в пенсионной службе ведется с помощью единого автоматизированного журнала учета по основным разделам деятельности назначение, перерасчет, учет начисленных и выплаченных сумм пенсий, обращение граждан и организаций и другие.

Для осуществления успешной работы в условиях автоматизации все сотрудники должны проходить обучение на соответствующих курсах. Группа специалистов по автоматизации пенсионной службы следит за обновлением программного обеспечения, техническим состоянием аппаратных средств, Организует контроль за соблюдением технологического процесса обработки пенсионной информации, за состоянием базы в течение выплатного периода, за вы- дачей сведений на участки об изменении реквизитов пенсионных дел, за подготовкой базы к выплатному периоду, за распечаткой сформированных выплатных документов, а также другой информации о пенсионерах.

Трудовой стаж: понятие и виды. Трудовой стаж- суммарная продолжительность трудовой жизни субъекта. Виды трудового стажа:.

Организация работы с заявлением о доставке пенсии Сроки перечисления денежных средств для выплаты пенсий за текущий месяц определяются.


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий