+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Сроки увольнения из мвд на пенсию

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в Просто написала рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, В системе МВД нет такой обязанности как двухнедельная отработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: единовременная социальная выплата в мвд 2019

Порядок увольнения из полиции

сроки увольнения из мвд на пенсию
по собственному желанию;; по уходу на пенсию при достижении предельного По истечению данного срока, человек может прекратить выполнение.

Так что я начну свою историю, но начну с конца - как я увольнялся. Должность была не сказать, чтобы прям сильно важная, но относилась к руководящему составу и была подполковничьей, так что у меня имелся некоторый запас в выслуге для получения этого звания.

Тем более, что до пенсии у меня еще было почти 8 лет всего нужно отслужить 20 лет, но кто учился в ВУЗах МВД, тем 5 лет учебы засчитывали в выслугу и фактически нужно было отслужить всего 15, я же закончил гражданский ВУЗ и поэтому мне светила полная двадцатка и я надеялся через 4 года получить подполковника, а там туда-сюда и пенсия на горизонте. Особенный маразм был - это введение ежедневных совещаний в 8 утра хотя официально рабочий день начинался в 8-30 , в 12 дня и в 17 вечера хотя официально рабочий день должен заканчиваться в 17-30 , на которых мы занимались планированием.

Было это так: - в 8 утра следователи каждого отделения в составе каждого отдела было 2 отделения, штат каждого отделения - около 10 человек, зам. Итого, пришли на службу в 7-50, начали в 8-00, закончили в 10-11 утра, 2-3 часа бесполезно выкинутого времени. Если что-то не нравится, могли лично вызвать наверх следователя, чтобы "допросить с пристрастием" вместе с начальником отделения. Итого, около часа выкинутого времени. Возвращение следователей из кабинетов начальников с диалогом: - ну что, начальник орал?

И я еще не говорю за основную работу - расследование уголовных дел, которой было вал, а уж в каком виде материалы поступали на возбуждение от оперов - это слезы и боль. Тем что - собрать абы как, любое дерьмо, лишь бы поскорее в следствие закинуть и отчитаться, что выявил "палку" и жду возбуждения, а следователю с этим что-то делать надо.

Но суть поста не в этом, суть - что вместе с маразмом новое руководство запретило переводы. Там я договорился, мне предложили должность начальника отдела дознания, но когда начальник ГИБДД пошел к генералу просить за мой перевод, то тот вызвал своего зама - начальника следственного управления и они "мило" втроем побеседовали.

Какие были крики, маты и описание меня как человека и сотрудника - не передать. Но вот в этом и была главная ошибка, ибо если сначала я действительно боялся за свою дальнейшую судьбу и не представлял, что я буду делать на гражданке, то после этого я понял, что не позволю мразям вытирать об себя ноги и что я в любом случае оттуда уволюсь. В общем, на следующий день я написал новый рапорт на увольнение и сдал его в нашу канцелярию, откуда мне его возвратили через пару дней и передали, что по приказу начальника от меня рапорта принимать не будут.

Ок, я составил новый рапорт и направил его на имя генерала заказным письмом, а на всех совещаниях стал делать вид, что начальства не существует, что я не понимаю, что от меня хотят и при попытке открыть на меня рот и начать орать матом я просил закрыть рот и не выражаться.

Через 3 дня меня вызвал начальник ОДиР канцелярия в МВД и сказал, что "вы там в следствии совсем берега попутали - прыгаете через голову и рапорта напрямую на генерала направляете", я объяснил, что хочу уволиться, а мне не дают, после чего начальник ОДиР сказала зайти позже. Когда же я к вечеру к ней зашел, то она отдала мне мой рапорт и сказала, что не будет ничего регистрировать и "разбирайся сам в своих проблемах, нечего на нас сваливать".

Тут я совсем взбесился и просто тупо со своим рапортом пошел в кабинет начальника следственного управления, куда зашел без стука и прям в лоб спросил "товарищ полковник - а что происходит? Почему мне рапорт не подписывают и отказываются его принять? Я сейчас к генералу пойду и туда лично его отнесу, раз вы не можете ничего решить". Начальник следствия с выпученными глазами сел и начал так ласково, издалека как будто он меня сам и не "имел" за увольнение - а что случилось, в чем у вас проблема?

Может у вас конфликт с кем-то? Может в коллективе с кем-то не нашли понимания? А давайте я сейчас их приглашу и мы разберем на месте ваш вопрос. Я - ничего мне не надо, рапорт мне подпишите и я уволюсь из вашего балагана. Он - а может вас в другой отдел перевести? Начальник вашего отдела действительно неправильно строит работу с личным составом, мы его давно уже хотели успокоить, вы согласны на перевод? Я - нет, я согласен только на увольнение, не хочу вообще дальше работать.

Он - а может вы засиделись в начальниках отделения? У нас начальник 2 отдела на пенсию уходит в этом году, вас можно на его место поставить, вы вполне способный, ваше отделение одно из лучших в следствии что ж ты, сука, раньше мне это не говорил???

Я - нет, спасибо, не хочу Он - а вот в Н-ском районе уже давно нет начальника следствия, мы все никак не можем подобрать кандидатуру, не хотите ли? Это же повышение вам будет - начальник следствия, зам. Я - нет, спасибо Он - вы поймите, мы вас отпускать не хотим, вы очень ценный сотрудник, у вас большая выслуга, вы имеете хорошие показатели, у вас молодежь быстро обучается в отделении, вы хороший сотрудник!

Я - спасибо, но нет. Хочу уволиться. Он - начинает пугать тем, что на гражданке работы нет, я там никому не нужен, зарплаты там маленькие, бывшие сотрудники не ценятся и т. Я - молчу, вообще ничего не говорю Он - задумался а не могли бы вы изложить мне письменно причину вашего увольнения? Я - никакого конфликта не было, это мое личное решение Он - хорошо, идите. Ухожу, через пару часов меня вызывает начальник отдела и молча с недовольной рожей протягивает мне мой рапорт с резолюцией начальника следствия и генерала "уволить по собственному желанию".

Но при этом говорит, что пока все дела не сдам, не уволюсь. Ага, держи карман шире. Иду в кадры, отдаю рапорт, там девчонки удивляются, расспрашивают почему, я же с камнем на душе пытаюсь нелепо отшучиваться.

Просят зайти вечером. Возвращаюсь к себе, вызывает начальник отдела и спрашивает, с какого числа я в отпуске. Говорю, что уже с понедельника. Он мне - "ну ты не думай, что раз в отпуске, то не надо работать. У нас дел много, начальник второго отделения в нашем отделе тоже в отпуске, так что будешь вести 2 отделения. Ну и там еще в суд дела направлять надо, проконтролируешь.

И к прокурору нужно в понедельник по таким-то делам, он чего-то не подписывает обвинительные". Я говорю "ок, все понял" и выхожу. Остаток дня пролетает как будто неделя шла, очень долго и не радостно. Все встречные следаки интересуются, чего это я так вспылил и куда собрался, пытаюсь отшучиваться. Встречные начальники отделений и даже некоторых отделов понимающе жмут руку и говорят, что "молодец, хоть кто-то решился из этого дурдома уйти".

В понедельник я на службу не выхожу, телефон с утра разрывается, куча пропущенных. Поднимаю - начальник отдела орет матом в трубку, чуть динамик не выскочил. Выслушиваю и говорю, что я в отпуске, не звоните мне, я занят. Кладу трубку, а самого аж колотит, за 12 лет службы не привык я к такому, мне интересы службы всегда были превыше меня самого и моих личных интересов, а уж чтобы начальника так обрубить - вообще нонсенс.

Всю неделю занимаюсь своими делами вернее - лежу на диване, плюю в потолок, не знаю, чем себя занять, а в голове мысли паршивые, на душе кошки скребут и такой камень, что пипец , а мне тем временем кто только не пытается позвонить.

Звонки от своих следаков беру и говорю, что я в отпуске с последующим увольнением, не теребите меня, звонки от начальства игнорю. Следаки говорят, что начальник нашего отдела чернее тучи и готов меня убить, ибо его всю неделю "имеет" начальник следствия, ибо во-первых я уволился, а во-вторых что самое важное дела колом лежат ими никто не занимается.

Смеюсь, становится легче. Еще через неделю мне дозванивается начальник нашего второго отделения и передает слова начальника отдела, что я мудак и поступил не по человечески, что так не делается и я мог бы прийти и доработать спокойно, а не подставлять его и весь отдел. Смеюсь в трубку, прошу передать начальнику отдела, что я там больше не работаю и мне пофиг на него и на отдел. И вообще на всех. А самого уже не колотит и так хорошо, спокойно.

Еще через неделю привожу ключи от сейфа, передаю по описи в канцелярию все дела, все документы, в общем вообще все, что было на руках. Встречаю в коридоре начальника отдела и начальника следственной части, они отворачивают от меня лица. Тю, да я бы вас век не видел, тоже мне цари. Так проходит почти 2,5 месяца, за 2 недели до окончания отпуска я прихожу, прохожу обходной лист, сдаю оружие, спецсредства, удостоверение, рабочие тетради, оставшиеся документы, инвентарную мебель, кабинет, на складе подписываю акт о количестве не выданной мне формы и сдаю все это в бухгалтерию.

Ну и спокойно дожидаюсь оставшейся недели на увольнение. После этого я съездил на море и затем уже началась новая ступень в моей жизни - адвокатура, о чем я сейчас, по прошествии уже многих лет, совершенно не жалею и даже благодарен начальнику отдела, швырнувшему в меня мой рапорт, за то, что именно он послужил катализатором моего увольнения и наилучших перемен в моей судьбе и жизни.

Образец рапорта на пенсию сотрудника МВД

В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.

В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет. Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних дел Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции. Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится: а до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно - заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации; б до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава - министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.

Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "ж", "к", "л", "м", "н", "о", "п" статьи 58 настоящего Положения.

Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.

Статья 61. Имущественные последствия увольнения по отрицательным мотивам При увольнении сотрудника органов внутренних дел за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах "к", "л", "м" статьи 58 настоящего Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.

Статья 62. Право сотрудника органов внутренних дел на судебную защиту при увольнении Сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд. Статья 63. Пенсионное обеспечение Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения сотрудникам органов внутренних дел пенсии определяется Правительством Российской Федерации. При этом в выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел засчитывается время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведений из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации. За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более в том числе и в льготном исчислении , за женой мужем и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "а" - "г", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более в том числе и в льготном исчислении , и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях - соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Часть пятая утратила силу c 1 января 2010 года. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более в календарном исчислении , а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" - "з" части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более в календарном исчислении , выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в Просто написала рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, В системе МВД нет такой обязанности как двухнедельная отработка.

Какие пособия и выплаты положены при увольнении из МВД по состоянию здоровья?

Закон О службе регулирует правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса сотрудника органов внутренних дел, при этом определяет нормативные правовые акты, регулирующие данные правоотношения, это: 1 Конституция Российской Федерации; 2 Закон О службе; 3 Закон о полиции, Закон о социальных гарантиях и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4 нормативные правовые акты Президента Российской Федерации; 5 нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации; 6 нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Номенклатура должностей, назначение и увольнение с которых осуществляется соответствующими должностными лицами; 2.

Рекомендуемые образцы уведомления о предстоящем увольнении, представления к увольнению из органов внутренних дел РФ. Увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации производится по основаниям, предусмотренным ст. Для законного и обоснованного увольнения из органов внутренних дел Российской Федерации необходимо: 1.

Наличие основания для увольнения рапорт сотрудника, заключение по результатам служебной проверки, аттестация сотрудника и т. Предупредить в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении в установленные ч. Провести беседу с сотрудником, подлежащим увольнению из органов внутренних дел, в ходе которой ознакомить сотрудника с личным делом, выслугой лет, основанием к увольнению и датой увольнения и т.

Подготовить представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации, содержащем сведения, указанные в ч. Издать приказ об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации. При увольнении со службы необходимо также выполнить требования ч. При выдаче обходного листа необходимо осуществлять контроль за сдачей до увольнения вышеуказанных ценностей и документов. Анализ поступающих исковых заявлений к УМВД России по Хабаровскому краю, подчиненным территориальным органам МВД России с требованиями о признании незаконными приказов об увольнении со службы и восстановлении в должности показывает, что сотрудники обращаются в суд по вопросам обжалования приказов об увольнении со службы не только в связи с грубым нарушением служебной дисциплины или в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а и по обжалованию приказов об увольнении по инициативе сотрудника.

Увольнение по инициативе сотрудника Увольнение по инициативе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации производится в порядке, предусмотренном ст. Таким образом, данная норма предписывает сотруднику в рапорте об увольнении указывать конкретную дату расторжения контракта и увольнения из органов внутренних дел.

С согласия уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона О службе.

До истечения срока предупреждения об увольнении, которым является период времени с момента подачи рапорта об увольнении до даты увольнения, сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и или имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В случае если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на: 1. Оказание давления; 2. Неправильное определение даты увольнения нереализация рапорта об увольнении ; 3. Неосуществление окончательного расчета в день увольнения. Таким образом, необходимо исходить из того, что увольнение по инициативе сотрудника производится только на основании его добровольного волеизъявления, при этом желательно устанавливать причину принятия такого решения, никогда не оказывать давление на сотрудника, поскольку в случае признания судом факта оказания на сотрудника давления он будет восстановлен в замещаемой им до увольнения должности.

Обращаю ваше внимание на тот факт, что сотрудника необходимо ставить в известность ознакомление под роспись о дате увольнения, как при согласии уполномоченного руководителя при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении, так и в иных случаях.

Также необходимо соблюдать сроки осуществления окончательного расчета с сотрудником, следовательно, при принятии решения о согласии уволить сотрудника по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении следует учитывать возможности финансовых подразделений осуществить окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения. Увольнение со службы в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины либо в связи с совершением проступка, пророчащего честь сотрудника органов внутренних дел Увольнение со службы в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины производится по инициативе уполномоченного руководителя на основании заключения по результатам служебной проверки.

Данное требование следует из п. Обращаю Ваше внимание на то, что дисциплинарное взыскание - увольнение из органов внутренних дел Российской Федерации, является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

В заключении по результатам служебной проверки должно быть объективно, полно и всесторонне установлено подтверждено материалами служебной проверки , что сотрудником совершено грубое нарушение служебной дисциплины. Исчерпывающий перечень грубых нарушений служебной дисциплины предусмотрен ч. В резолютивной части заключения по результатам служебной проверки должно быть указано какой проступок совершен сотрудником и вид дисциплинарного взыскания увольнение со службы в органах внутренних дел по п.

В соответствии с требованиями ст. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

Исполнение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов внутренних дел производится не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, нахождения его в отпуске или в командировке.

При этом необходимо обратить особое внимание на то, что ст. Увольнение со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел производится уполномоченным руководителем на основании материалов служебной проверки по факту происшествия с участием сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Данное увольнение производится по независящим от воли сторон обстоятельствам, поскольку в ч. Данная императивная норма не дает право выбора уполномоченному руководителю, сотрудник в обязательном порядке подлежит увольнению.

Глава VII ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Кроме вышеуказанных болезней, увольнение из МВД по состоянию здоровья грозит и тем, кто имеет проблемы со зрением, в частности глаукому или катаракту. Какие выплаты полагаются по закону? В зависимости от некоторых факторов, сотруднику при увольнении из МВД по состоянию здоровья положено несколько видов компенсаций и выплат.

К ним относятся: Страховые довольствия. Их обязаны выплатить до того, как произойдет момент увольнения. Единовременное пособие. Его размер определяется количеством лет, проведенных на службе. Если сотрудник имеет стаж работы в органах более 20 лет, ему выплачивают пособие в размере 7 должностных окладов, если менее — 2 оклада.

В случае, когда у увольняемого лица имеются награды, к сумме выплаты прибавляется еще один дополнительный оклад. Пособие за получение травмы. Данная выплата производится, если сотрудник был признан непригодным к дальнейшей деятельности из-за получения травмы или увечья в период выполнения должностных обязанностей.

Размер пособия составляет 2 000 000 рублей, если служащий работал по контракту и 1 000 000 рублей, если он был призван на срочную службу. Премия за несение доблестной службы. Материальная помощь, ежегодный размер которой равен одному окладу. Кроме того, если сотрудник МВД отработал более 20 лет, ему еще полагается компенсация за вещевое имущество. Также выплачивается данное пособие и тем, кто не получал служебное обмундирование за последний год. В случае если служащему присвоена инвалидность из-за хронического заболевания, ему выплачивается дополнительная компенсация, которая составляет от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы.

Как происходит процедура увольнения? Если сотрудник МВД был призван непригодным для дальнейшей службы в связи с ухудшением состояния здоровья, комиссия выдает соответственное медицинское заключение. Оно направляется в кадровое подразделение по месту службы, составляется письменное уведомление, с которым увольняемый работник должен ознакомиться под роспись. Затем руководство проводит беседу с сотрудником, выясняется его жилищные условия, предоставляемые льготы и размеры компенсаций.

После чего издается приказ об увольнении со ссылкой на заключение экспертов, на котором служащему необходимо поставить роспись. В последний день ухода с должности уволенному служащему выплачиваются все положенные денежные выплаты, делается запись в личном деле и трудовой книжке. Кроме копий документов, сотрудник получает военный билет и в двухнедельный срок должен обратиться в комиссариат по месту жительства, чтобы встать на учет.

В случае если сотрудник МВД решил уволиться по собственной инициативе в связи с ухудшением здоровья, он обязан за месяц до этого написать соответствующий рапорт вышестоящему руководству, в остальном нет никаких отличий.

Статьи по теме.

Когда меня это все достало и я понял, что до пенсии не дотяну и попаду Я - нет, я согласен только на увольнение, не хочу вообще.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсии Реформа МВД 2019 год На Пенсию Позже


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий